ITA
ข้อมูลพื้นฐาน
– โครงสร้างสำนักงาน
– ข้อมูลผู้บริหาร
– อำนาจหน้าที่
– แผนยุทธศาสตร์
– ข้อมูลการติดต่อ
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
– ระเบียบกรมกิจการเด็กและเยาวชนว่าด้วยหลักเกณฑ์การจ่ายเงินอุดหนุนเพื่อการเลี้ยงดูเด็กแรกเกิด พ.ศ. 2560
– พระราชบัญญัติคุ้มครองเด็ก พ.ศ.2546
– พระราชบัญญัติคุ้มครองเด็ก ที่เกิดโดยอาศัยเทคโนโลยีช่วยการเจริญพันธุ์ทางการแพทย์
– พรราชบัญญัติคุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัว พ.ศ. 2550
– พระราชบัญญัติการรับเด็กเป็นบุตรบุญธรรม พ.ศ. 2522
– พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550
– พระราชบัญญัติผู้สูงอายุ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2560
ข่าวประชาสัมพันธ์
– ประชาสัมพันธ์
ข่าวปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
– Q&A
– Facebook สนง.พัฒนาสังคม จังหวัดชุมพร
– Line OA สนง.พมจ.ชุมพร
การดำเนินงาน
– แผนดำเนินงาน ปี 2565
– รายงานผลการดำเนินงานประจำปี 2564
การปฎิบัติงาน
– คู่มือการปฎิบัติงานพัสดุ
– คู่มือการปฎิบัติหน้าที่
การให้บริการ
– คู่มือการปฎิบัติการให้บริการศูนย์ช่วยเหลือสังคม สายด่วน 1300
– คู่มือสิทธิประโยชน์ด้านสวัสดิการสังคมสำหรับประชาชน
– ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ 1300
– รายงานผลสำรวจความพึงพอใจของผู้รับริการต่อการให้บริการ ของ สนง.พมจ.ชุมพ
– E-Service
การบริหารเงินงบประมาณ
– แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
– รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ
– รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
– นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
– การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
– หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
– สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
– ประกาศการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
การส่งเสริมความโปร่งใส
– แนวปฎิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและพฤติมิชอบ
1.1 ขั้นตอนการบวนการจัดการเรื่องร้องเรียน
1.2 กระบวนการปฎิบัติงาน
– ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
– ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
– เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร และ การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
– การประเมินความเสี่ยง การทุจริตประจำปี
– การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
– การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
– มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
– การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน